Truck 

MAN Future Lab získal XING New Work Award 2018

• Vítězství v kategorii „etablovaných společností" • Pracovní prostředí budoucnosti se stává realitou

MAN Truck & Bus získal XING New Work Award 2018 v kategorii "etablovaných společností" za svůj projekt Future Lab. Ocenění se předává firmám uplatňujícím mimořádně inovativní modely pro budoucí pracovní procesy. To se nepochybně týká i projektu MAN Future Lab. Jde o novátorský koncept, který na ploše přibližně 300 m2 aplikuje otevřený kancelářský prostor rozdělen na různé zóny a ty jsou individuálně přizpůsobeny rozmanitým pracovním situacím. MAN Future Lab je vybaven novou moderní IT infrastrukturou, díky čemuž poskytuje příležitost vyzkoušet si různé hardwarové a softwarové řešení. V mnichovském sídle společnosti mají zaměstnanci k dispozici velký experimentální prostor, který je svým inovativním uspořádáním a nejmodernějšími IT technologiemi dokonale přizpůsoben budoucímu životu v zaměstnání. Future Lab představuje milník na cestě společnosti MAN Truck & Bus k pracovnímu světu 4.0. "Jsem nadšený ze získání XING New Work Award. O vítězi hlasovalo on-line přibližně 600 000 uživatelů a taková ohromující reakce ukazuje, že náš koncept MAN Future Lab je přesvědčivý. Jelikož podobnou zpětnou vazbu jsme dostali i od vlastních zaměstnanců, prvotní poznatky z tohoto projektu jsme již zakomponovali do plánů naší společnosti na nové kancelářské prostory. Výsledkem je, že pracovní prostředí budoucnosti se stává realitou, "řekl Dr. Carsten Intra, ředitel pro lidské zdroje v MAN Truck & Bus. "Pracovní prostředí orientované na budoucnost je pro naše kolegy ve společnosti MAN důležité. V projektu Future Lab mnozí z nás načerpali cenné zkušenosti a zároveň jsme měli slovo při jeho vývoji. Dosavadní výsledky jsou proto hodnotné pro všechny, protože pracovní prostředí zítřka musí tvořit v souladu s požadavky lidí, "říká Saki Stimoniaris, předseda rady zaměstnanců. Od května 2017 týmy ze všech složek společnosti MAN využívají možnost měsíc disponovat experimentálním prostorem. Mohou si tam vyzkoušet moderní formy práce. Nové pracovní prostředí si dosud otestovalo přibližně 200 zaměstnanců. Aby se dal projekt Future Lab úspěšně realizovat, společnost MAN Truck & Bus se rozhodla pro tzv. 360 stupňový přístup. Kromě vědeckého monitorování výsledků institutem Fraunhofer mají interní týmy k dispozici i trenéra agilních pracovních metod, který jim může poskytnout podporu. Předvádí nové způsoby spolupráce a pomáhá zaměstnancům seznámit se s potřebnými nástroji. (XING je největší internetová sociální síť v Německu, Rakousku a Švýcarsku zaměřena převážně na zaměstnání a pracovní kariéru, která má přes 12 milionů členů).