MAN en France

Chez MAN, nous accordons une grande importance au développement des carrières. Par le biais de l'apprentissage, nous formons et recrutons des jeunes aussi bien sur les filières techniques que sur les filières administratives et commerciales. Ainsi, à la rentrée de septembre 2014, MAN ouvrira sa première classe technique de jeunes en apprentissage.

La mobilité interne et le développement des talents sont un atout clé dans l'évolution de notre organisation et nous sommes fiers de permettre à nos collaborateurs de montrer ce dont ils sont capables. Nous sommes conscients que la formation et le développement des compétences sont les outils clés de l'évolution professionnelle que nous voulons pour nos collaborateurs.

C'est pour cela que MAN dispose de son propre centre de formation agréé réunissant les formations métier, les formations de développement individuel et les formations Profidrive (conduite économique).

Ce sont plus de 200 formations qui sont référencées et organisées en cursus :

  • Bases
  • Perfectionnement
  • Expert

Allant de l'intégration à l'expertise par le biais d'un réel suivi qui colle à la réalité de l'évolution technique de nos produits.

MAN a compris l'importance de la place du diagnostic dans son SAV et a donc créé un cursus de diagnosticien expert apprécié par un examen final et donnant accès au titre de Trucknostiker MAN.

«Aujourd’hui, l’activité de formation chez MCB relève d’une stratégie d’entreprise, d’une volonté de former chacun de nos collaborateurs à son métier et de l’ aider à développer des compétences professionnelles mais aussi individuelles dans le but de satisfaire notre clientèle. La formation s’inscrit également dans un contexte actuel contemporain visant à permettre aux salariés de s’épanouir par le biais d’une montée en connaissances et compétences. L’équipe formation se compose de 14 personnes dont 4 formateurs technique et 3 formateurs Profidrive (conduite économique). Les formations que nous dispensons sont à la fois à destination de nos collaborateurs mais aussi pour certaines à destination de nos clients qui le souhaitent. En 2013, ce sont 6150 jours de formations stagiaires qui ont été dispensés,dont plus de la moitié en formation technique.»

Jean-Christophe PASCUAL
Responsable formation après-vente & produits